10 karyawan sing dibayar paling dhuwur ing India

Saiki ora gampang dadi salah siji saka 10 karyawan sing dibayar paling dhuwur ing India. Wong sing wis tekan tingkat manajemen paling dhuwur kudu tanggung jawab akeh. Butuh akeh wektu lan sabar kanggo nggayuh puncak sukses.

Umume kasus, sukses karyawan individu gumantung marang kesejahteraan umume perusahaan. Ayo goleki 10 karyawan sing dibayar paling dhuwur ing India ing taun 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal dianggep minangka salah sawijining karyawan sing dibayar paling dhuwur lan kerja minangka ketua ing Vedanta. Gaji taunane udakara Rs 5.1 crore. Wong lanang iki kerja keras supaya perusahaan tetep fokus marang kesejahteraane dhewe. Ing wektu sing padha, dheweke tansah katon maju ing pangembangan struktur sosial-ekonomi. Dheweke wis kerja ing perusahaan kasebut sajrone 25 taun kepungkur. Dheweke kasil nangani kabeh rencana strategis perusahaan. Dheweke dianggep banget amarga strategi manajemen lan ing pimpinan sing bisa, perusahaan wis entuk keuntungan sing paling dhuwur lan omzet perusahaan uga saya tambah.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, Ketua ITC, wong konco strategi banget uga-ngrancang. Gaji taunan yaiku Rs 15.3 crore nggawe dheweke dadi salah sawijining 10 karyawan paling dhuwur ing India saiki. Dheweke kerja tanpa kesel lan menehi perusahaan momentum sing dibutuhake. Sastranegara sing ditindakake dheweke entuk gelar CEO paling apik kaping 7 ing donya lan ucapan selamat saka Harvard Business Group. ITC wis luwih maju lan dadi salah sawijining perusahaan FMCG sing bergengsi ing India. Pak Deveshwar minangka CEO paling suwe lan dheweke wis menangake penghargaan Padma Bhushan.

8. K.M. Birla

KM Birla, direktur non-eksekutif lan ketua UltraTech, entuk sekitar Rs 18 crore ing gaji taunan. Dheweke dadi Ketua Grup Aditya Birla lan ing pimpinane sing bisa, omzet perusahaan mundhak saka US$2 milyar dadi meh US$41 milyar. Kanthi cara iki, manajemen mbuktekake manawa pimpinan sing enom, energik lan lincah bisa nyebabake owah-owahan sing luar biasa lan fenomenal ing tingkat pertumbuhan perusahaan. Saiki Aditya Birla Group beroperasi ing meh 36 negara ing saindenging jagad.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, sing dadi Direktur Ngatur Bajaj Auto, saiki dadi salah siji saka 10 karyawan paling dhuwur ing India, kanthi gaji taunan meh 20.5 crore. Dheweke nuntun perusahaan liwat strategi sing mbantu perusahaan ndeleng wutah ing revenue perusahaan. Dheweke gabung karo perusahaan sing adhedhasar ing Pune, yaiku perusahaan roda loro paling gedhe nomer loro. Pak Rajiv Bajaj nggagas Perusahaan Motor Bajaj Pulsar. Iki ngidini perusahaan entuk akeh, sing nambah revenue.

6. N. Chandrasekaran

Pak N. Chandrasekaran punika Managing Director lan CEO saka TCS, kang mbayar gaji taunan meh 21.3 crores. Dheweke dadi salah sawijining perusahaan IT paling gedhe ing India lan bisa uga dadi CEO paling enom saka grup perusahaan Tata. Wigati dimangerteni yen TCS (Tata Consultancy Services) ing pimpinane Pak N. Chandrasekaran wis entuk bathi gedhe 16.5 milyar dolar AS. Dheweke mesthi dadi inisiator lompatan raksasa iki, sing ngasilake penghasilan sing akeh banget.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal digandhengake karo Bharti Airtel minangka ketua lan saiki dadi salah siji saka 10 karyawan sing dibayar paling dhuwur ing India. Saiki, gaji taunan yaiku Rs 27.2 crore. Dheweke dianggep minangka salah sawijining pengusaha sing fenomenal, lan ing wektu sing padha diarani filantropis utawa filantropis. Iki minangka inisiatif Bharti Airtel minangka perusahaan telekomunikasi paling gedhe nomer telu lan asil iki adhedhasar jumlah pelanggan Bharti Airtel. Saiki perusahaan wis ngluncurake layanan 3G, lan saiki perusahaan ing pimpinane nggoleki kontinum sing luwih akeh. Iki durung rampung, perusahaan sing dipimpin dening Pak Mittal wis wiwit promosi lan kerja kanggo ningkatake pendidikan lan kesejahteraan liyane ing desa-desa, sing ditindakake kanthi merek Yayasan Bharti.

4. Aditya Puri

Direktur utama HDFC Bank entuk Rs 32.8 crore. Dheweke dikenal minangka karyawan sing dibayar paling dhuwur sajrone 3 taun kepungkur. Ing wektu sing padha, dheweke uga minangka salah sawijining karyawan sing njabat ing HDFC minangka organisasi. Iki salah siji saka alasan apa kang dianggep meh rama HDFC. Dheweke dianggep minangka pangadeg bank HDFC. Perlu dicathet menawa Puri urip kanthi prasaja lan, pracaya utawa ora, dheweke isih ora nggunakake smartphone.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, ketua Perusahaan Lupin, entuk gaji taunan meh 37.6 crore. Profesor kimia njupuk alih perusahaan vitamin sing cilik banget ing taun 1968 lan saiki DBGupta iki wis njupuk Lupin dadi salah sawijining perusahaan umum paling gedhe ing India. Aneh nanging bener, perusahaan kasebut narik kawigaten luwih akeh tinimbang AS lan Jepang. Perusahaan ngasilake revenue ageng meh US $ 1 milyar. Kanggo entuk perdagangan donya, Lupin bisa entuk Gavin ing taun 2015, lan saiki duwe fasilitas riset gedhe ing Florida.

2. Pawan Munjal

CEO lan CMD Hero Moto Corp entuk gaji taunan meh Rs 43.9 crore lan saiki dadi salah siji saka 10 karyawan paling dhuwur ing India. Hero Moto Corp temtu perusahaan motor paling gedhe lan wong-wong sing kerja keras ing mburine yaiku buruh lan sing luwih penting inspirasi ing mburi Pawan Munjal. Wong lanang 57 taun sing isin nggawa akeh penghasilan kanggo perusahaan, sing tansah siap ngenalake kemajuan teknologi ing mobil.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, CEO lan Managing Director Tech Mahindra, entuk rata-rata Rs 165.6 crores saben taun lan luwih dikenal minangka CP ing antarane karyawan perusahaan. Dheweke dadi dalang sing sejatine ngowahi dalane Mahindra Satyam sing jenenge sadurunge digabung karo Teh Mahindra. Perusahaan wis akeh owah-owahan ing pimpinan S.P. Gurnani. Perusahaan kasebut wis nyebar ing saindenging jagad sajrone 32 taun kariré. Gurnani wis nggawa menyang Tech Mahindra kabeh sing dipikolehi saka perusahaan khusus liyane. Lan saiki dheweke dadi salah sawijining 10 karyawan sing dibayar paling dhuwur ing India saiki.

Siji-sijine perkara sing bisa dingerteni yaiku dheweke wis darmabakti lan ngupayakake supaya bisa dadi salah siji saka 10 karyawan paling dhuwur ing India ing taun 2022. Intelijen, kerja keras lan dedikasi mbukak dalan kanggo mbangun perusahaan lan dadi salah sawijining karyawan sing dibayar paling dhuwur.